Sairauspäiväraha on rahasuoritus, joka korvaa osan työntekijän tuloista, kun sairaus estää työnteon. Kansallinen lainsäädäntö määrää oikeuden, odotuspäivät, maksun määrän, enimmäiskeston, lääkärintodistuksen sekä sen, maksako työnantaja vai sosiaaliturvalaitos kunkin vaiheen.
Avaa laskuriSairausloma on poissaolo työstä; sairauspäiväraha tai sairausajan palkka on sen aikana saatu tulo. Joissakin järjestelmissä aloitusmaksu on työnantajan vastuulla ja myöhempi jakso sosiaalivakuutuksen vastuulla, kun taas toisissa vastuu on järjestetty toisin.
EU:n koordinointi ei luo yhtä yhteistä etuusmäärää. Se määrää, minkä maan lainsäädäntöä sovelletaan ja suojaa oikeuksia rajatapahtumissa; kansalliset laitokset päättävät edelleen oikeudesta omien sääntöjensä mukaisesti.
Sivu selittää yhteisen käsitteen. Oikeusvaikutukset voivat vaihdella maittain. Tarkista viralliset rekisterit ennen päätöksiä.
Bruttopalkka on palkkasumma ennen veroa ja muita vähennyksiä. Se kertoo pääpalkasta, jota käytetään palkka- ja verolaskelmissa, mutta se ei kerro…
Sosiaaliturvamaksu on pakollinen maksu julkiseen sosiaaliturvajärjestelmään. Yksinkertaisesti sanottuna se on rahaa, joka maksetaan, jotta henkilö…
Nettopalkka on palkka, jonka työntekijä saa työntekijän tuloverojen ja sosiaaliturvamaksujen vähentämisen jälkeen bruttopalkasta, ottaen huomioon…
Työttömyysetu on rahaa, jota maksetaan, kun joku menettää työnsä, yleensä korvaamaan osa menetetystä tulosta uuden työn etsinnän aikana. Tilastona…
