| metai | 2026Naujausias | 2025 | 2024 |
|---|---|---|---|
Apyvarta | 0 € | 0 € -100.0% | 1,9k € -90.4% |
Pelnas | - | - +100.0% | -33,5k € +49.3% |
Turtas | - | - | - |
Įsipareigojimai | - | - | - |
Nuosavas kapitalas | - | - +100.0% | -144,1k € -54.0% |
Darbuotojai | 1 +0.0% | 1 | - |
Bendras vertinimas | B68/100 |
Finansinė būklė | 50/100 |
Kredito istorija | 70/100 |
Teisinė istorija | 100/100 |
Verslo aktyvumas | 60/100 |
| Bendra rizika | Vidutinė |
Nėra rizikos požymių | |
Galimos mokestinės skolos | |
Nėra finansinių duomenų | |
Reguliarus ataskaitų teikimas | |
| Vardas, pavardė | Gimimo data | Pareigos | Atstovavimo teisės | Įregistruota | |
|---|---|---|---|---|---|
| - | Valdybos narys | - |
Grenden Kinnisvara OÜ adresas yra Harju maakond, Kiili vald, Vaela küla, Kesk-Vaela tn 52-2, 75413.
2026 m. Grenden Kinnisvara OÜ vidutiniškai dirbo 1 darbuotojų. Peržiūrėti mokesčių istoriją
Grenden Kinnisvara OÜ tikrieji naudos gavėjai yra Rivo Toomsalu ir Tenno Parmas. Peržiūrėti savininkų informaciją
Ne, Grenden Kinnisvara OÜ neturi aktyvaus PVM kodo ir nėra registruota kaip PVM mokėtoja.
2026 m. vidutinis bruto atlyginimas Grenden Kinnisvara OÜ buvo apie 641,48 € per mėnesį (neto ~ 492,35 €). Tai apytikslis skaičiavimas. Peržiūrėti atlyginimų informaciją
Grenden Kinnisvara OÜ buvo įkurta 2020 m. spalio 27 d.. Įmonė veikia jau 6 metus.
| Rodiklis | Vertė | Vieta | Palyginimas | |
|---|---|---|---|---|
Įmonės amžius | 6 metai | - | 0% | |
Registruotas kapitalas | 2500,00 € | - | 0% |
Metinė finansinė ataskaita už 2026 metus.
Metinė finansinė ataskaita už 2025 metus.
Metinė finansinė ataskaita už 2024 metus.
Metinė finansinė ataskaita už 2023 metus.
Metinė finansinė ataskaita už 2022 metus.
Metinė finansinė ataskaita už 2021 metus.
Registruota Estijos verslo registre.
| Vardas, pavardė | Akcijos | Nuosavybės teisės | |
|---|---|---|---|
| Rivo Toomsalu | - | 50.00% | |
| Tenno Parmas | - | 50.00% |
| Vardas, pavardė | Pilietybė | Gimimo data | |
|---|---|---|---|
| Rivo Toomsalu | EE | - | |
| Tenno Parmas | EE | - |