Emahüvitis on sissetulekuasendus või muu sotsiaalkindlustushüvitis, mis on seotud rasedus- ja sünnituspuhkusega. Õigus saada hüvitist, makse määra, kestust, kvalifitseeruvaid kindlustusperioode ja vastutavat asutust reguleerib riiklik seadus, samas kui ELi reeglid koordineerivad piiriüleseid olukordi.
Ava kalkulaatorRasedus- ja sünnituspuhkus ning emahüvitis on seotud, kuid mitte identsed: tööõigus kehtestab puhkusõigused, samal ajal kui sotsiaalkindlustuse reeglid määravad makse. ELi miinimumtööõiguskaitsed ei loo ühtset maksevalemit igale riigile.
Piiriülese töötaja puhul määrab ELi koordineerimine tavaliselt, millise üksiku riigi sotsiaalkindlustuse seadusandlus kehtib ja kaitseb perioode ning õigusi liikumisel. Täpse nõude puhul tuleb siiski järgida vastutava riikliku asutuse kehtivaid eeskirju.
See leht selgitab üldist mõistet. Õiguslik mõju võib riigiti erineda. Kontrolli enne tegutsemist ametlikke registreid.
Brutopalk on tasu summa enne maksude ja muude mahaarvamiste tegemist. See näitab peapalka, mida kasutatakse palga- ja maksukalkulatsioonides, kuid…
Sotsiaalkindlustusmakse on kohustuslik makse avalikku sotsiaalkaitsesüsteemi. Lihtsas keeles öeldes on see raha, mida makstakse selleks, et inimene…
Netopalk on töötaja kätte jääv töötasu pärast töötaja tulumaksu ja sotsiaalkindlustusmaksete lahutamist brutopalgast, arvestades kõiki kehtivaid…
Töötushüvitis on raha, mida makstakse, kui keegi kaotab töö, tavaliselt osa nende kaotatud sissetulekust asendamiseks, kuni nad otsivad uut töökohta…
