Rasedus- ja Vanemahüvitise Kalkulaator 2026
Arvutage oma rasedus- ja sünnituspuhkuse hüvitised Läti
Kuidas Rasedus- ja Vanemahüvitised Toimivad
Lätis makstakse rasedushüvitist 80% keskmisest palgast 112 päeva eest (56 enne + 56 pärast sünnitust) või 140 päeva pikendatud variandis. Vanemahüvitis järgneb 43,75% 19 kuu eest või 60% 13 kuu eest.
Korduma Kippuvad Küsimused
Kuidas arvutatakse emapuhkuse toetus Lätis?
Emapuhkuse toetus on 80% teie keskmisest kindlustusmaksu palgast 12 kuu jooksul, lõppedes 2 kuud enne puhkust. Seda makstakse 56 päeva enne ja 56 päeva pärast sünnitust (või 70+70 pikendatult).
Mis vahe on 13 ja 19 kuu vanemahüvitisel?
Võite valida: 13 kuud 60% keskmisest palgast või 19 kuud 43,75%. Pärast valikut ei saa seda muuta. Kogusumma on sarnane, kuid jaotub erinevalt.
Mis juhtub, kui töötan vanemahüvitise saamise ajal Lätis?
Alates 2025-2026, kui töötate või olete FIE vanemahüvitise saamise ajal (ja mitte lapsehoolduspuhkusel), saate 75% määratud hüvitise summast.
Kas emapuhkuse toetus on maksustatav Lätis?
Emapuhkuse toetus (maternitātes pabalsts) ei ole maksustatav. Vanemahüvitis (vecāku pabalsts) kuulub tavapärase tulumaksumääraga maksustamisele.
Millised on 2026. aasta muudatused vanemahüvitistes Lätis?
Alates 2026 arvestatakse enneaegsete laste puhul emapuhkuse periood vanemahüvitise kestusesse. Sünnitoetus tõusis €600-ni, lapsehooldustoetus kuni 18 kuuni tõusis €298/kuuni.
Kuidas taotleda emapuhkuse toetust Lätis?
Taotlege VSAA kaudu (vsaa.gov.lv) vähemalt 2 nädalat enne puhkuse algust. Vajate arsti tõendit eeldatava sünnikuupäevaga ja tööandja kinnitust.