Töötuskindlustushüvitise Kalkulaator
Hinda töötushüvitist töökoha kaotuse korral
Kuidas Töötuskindlustushüvitis Toimib
Leedu töötushüvitis koosneb fikseeritud osast (15% miinimumpalgast) ja muutuvast osast, mis väheneb aja jooksul: 45% palgast kuudel 1-3, 35% kuudel 4-6 ja 25% kuudel 7-9. Maksimaalne hüvitis on €1 405,45.
Korduma kippuvad küsimused
Kui suur on töötushüvitis Leedus?
Hüvitis koosneb fikseeritud osast (15% miinimumpalgast = €172,95) ja muutuvast osast: 45% palgast kuudel 1-3, 35% kuudel 4-6 ja 25% kuudel 7-9. Miinimum €350/kuus, maksimum €1405,45/kuus.
Kui kaua saab töötushüvitist Leedus?
Töötushüvitist Leedus makstakse maksimaalselt 9 kuud. Muutuv osa väheneb iga 3 kuu järel (45% → 35% → 25%), samas kui fikseeritud osa jääb samaks.
Kas saab töötushüvitist, kui lahkun töölt omal soovil Leedus?
Jah, kuid on 3-kuuline ooteaeg, kui lahkute ilma mõjuva põhjuseta. Kui lahkusite terviseprobleemide, pereliikme hooldamise või tööandja rikkumiste tõttu, saate hüvitist kohe pärast registreerimist.
Millal makstakse töötushüvitist Leedus?
Sodra kannab töötushüvitised üle iga kuu 10.-15. kuupäeval eelmise perioodi eest. Makseid saate jälgida oma Sodra elektroonilisel kontol aadressil sodra.lt.
Kuidas registreeruda töötuna Leedus?
Registreeruge Tööhõiveteenistuses (Užimtumo tarnyba) veebis uzt.lt või kohalikus kontoris. Teil on vaja isikut tõendavat dokumenti, tööraamatut (kui kohaldub) ja haridusdokumente. Registreerimine peaks toimuma 3 tööpäeva jooksul pärast töökaotust.
Mis muutus Leedu töötushüvitises 2026. aastal?
Miinimumpalk tõusis €1153-ni (€1038-lt), mis mõjutab fikseeritud osa arvutust. Kehtestati uus miinimumhüvitis €350/kuus ja maksimumhüvitis on €1405,45. Hüvitist makstakse kuni 9 kuud.